Coaching

Coaching im beruflichen Kontext

Beim Coaching geht es darum, Menschen vor allem im beruflichen Kontext zu unterstützen, dass sie ihre Qualifikationen besser leben können.

Wesentliches Ziel des Coaching ist die Erlangung einer höheren Arbeitszufriedenheit.

 

Durch den verbesserten Einsatz der persönlichen Ressourcen wird eine Steigerung der beruflichen Leistung bei geringerer persönlicher Anstrengung erzielt.

Coaching im Systemischen Umfeld

Da persönliche und familiäre Belastungen sich auch im Berufsleben auswirken, umfasst Coaching je nach Bedarf auch persönliche Bereiche.

Anlaßfälle für Coaching

Typische Bereiche, bei denen sich Coaching lohnt, sind Umstellungsphasen:

 

  • Die Übernahme einer neuen Leitungsfunktion
  • Von der Teamposition zur Chefposition
  • Zusammenführung zweier Teams
  • Neuer Arbeitsbereich

 

Es kann einen wesentlichen Unterschied ausmachen, sich rechtzeitig professionell unterstützen zu lassen bei Konflikten

 

  • mit dem/der Chef/in
  • TeamkollegInnen
  • MitarbeiterInnen

 

Coaching ist insbesondere auch wichtig bei den ersten Anzeichen von

 

Hilfe und Unterstützung für Sie: Tel 0676 707 55 33

Dr. Michaela Heilig - 1060 Wien

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